「 法改正 」一覧

最低賃金の意味 「最低賃金の適用を受ける労働者と使用者との間の労働契約で最低賃金額に達しない賃金を定めるものは、その部分については無効とす...

雇用保険法改正　平成28年８月１日より介護休業を取られた際に支給される介護休業給付金の支給率等が変更になります。大きなポイントとしては、今ま...

少し古い情報ですが、今後も注視すべき事柄であるため取り上げます。以前、「残業80時間で立ち入り調査　対象、300万人に拡大 政府、長時間労働...

事業主の皆様はよくご存知だと思いますが、平成２５年に労働契約法が改正されました。改正点のひとつとして、有期労働契約（１年、６カ月契約のパート...

梅雨に入って天気は安定しませんが、関東では水不足、西日本では大雨のところもあるようですね。お気を付けください。自分のヒマワリは順調に育ってい...

平成28年10月1日から、短時間労働者に対する厚生年金保険・健康保険の適用拡大が始まります。この件について、日本年金機構からより具体的な情報...

＜標準報酬改定通知書とは？＞社会保険（健康保険と厚生年金）では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の...

＜女性の活躍が求められる背景＞現在の日本では、人口の減少傾向と少子高齢化が明らかです。そのため、就業者数も減少し労働力の需給バランスは崩れつ...

行動計画の届出がまだ？平成28年4月1日までに、労働者301人以上の会社（いわゆる大企業）では、「女性活躍推進法」に基づく「事業主行動計画」...

社会保険労務士 表参道HRオフィス 山本純次です。4月より新年度ということもあり、社会保険・労働保険関係の法改正がいくつかあります。そろそろ...

介護も何とかして子育てに係る「保育所落ちた日本死ね！！！」のブログが、大きな反応になっていますが、これに近い問題が、介護面においても潜在的な...

3月29日の参議院本会議で、改正雇用保険法が全会一致で可決・成立しました。＜雇用保険料率の引き下げ＞（平成28年4月1日施行）雇用保険の財政...

＜現在の加入基準＞会社で働く人は、一定の条件を満たした場合、社会保険（健康保険と厚生年金）に入らなければなりません。会社には、入らせる義務が...