「 労働基準法 」一覧

労働条件審査とはその企業における労務管理の実態を、労働基準法などの労働法令や通達・判例に照らして総合的・網羅的に精査し、コンプライア...

労働基準法で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使用者が労働者に支払うすべてのものをいうと定義されてい...

１．36（サブロク）協定とは？ 労働基準法上は、原則的に、法定労働時間を超えて、又は法定休日に労働させることは禁止されています。 ただし...

＜報道によると＞ 宅配便最大手企業が、数万人の社員を対象に未払い残業代の有無を調べ、すべて支払うことにしたそうです。総額数百億円となる可能...

経済格差が大きく広がってきた現在、学生でも働いて学費を稼がなければならない人が増えていると思います。そんな状況の中、学生がアルバイトをする際...

＜常識的に考えてみて＞たとえば、会社で30年以上使われてきた電卓を、たまたま自分が使っていたら壊れたとします。こんなとき、乱暴に扱ったわけで...

＜憲法に規定されていること＞日本国憲法は、1947年（昭和22年）5月3日 に施行されました。その目的は、私たちが人間らしく生きていけるよう...